Que tipos de personalidades são e como determinar seu psicopata?

Mesmo as pessoas mais fechadas envolvidas em um campo puramente técnico, são constantemente forçadas a entrar em contato com alguém. E eles precisam de conhecimento relevante do campo da psicologia científica sobre que tipo de pessoas eles podem conhecer. Mais importante, essas informações são para gerentes, funcionários de departamentos de recursos humanos e serviços de segurança corporativa.

Um dos primeiros pesquisadores que abordou seriamente o estabelecimento de uma tipologia de personalidade foi o famoso Karl Gustav Jung. Foi ele quem notou que as discrepâncias entre as previsões das teorias psicológicas e da prática real estão ligadas precisamente às peculiaridades de pessoas específicas. O famoso psiquiatra e teórico da pesquisa psicológica provinha do fato de que existem os chamados arquétipos, isto é, elementos do inconsciente coletivo, estruturas inatas culturais. Jung acreditava que os protótipos estão escondidos nas camadas profundas do inconsciente, muito além do que geralmente é considerado uma pessoa. Ele argumentou que os homens têm arquétipos "femininos" separados e as mulheres, respectivamente, arquétipos "masculinos".

Apenas este especialista sugeriu a divisão em extrovertidos e introvertidos. Os primeiros são focados na interação com o mundo exterior e o segundo - em experiências puramente internas. Ao contrário da crença popular, um eminente psicólogo não conectou diretamente esses status e nível de sociabilidade. Um extrovertido, de acordo com Jung, controla muito mal os processos mentais internos, simplesmente porque presta pouca atenção a eles.

Tal pessoa, em sua maior parte, tenta mudar as circunstâncias externas e não sua atitude em relação a elas. Para os extrovertidos, a prioridade coletiva e holística sobre os momentos individuais e específicos é típica. Os introvertidos também se concentram em processos mentais internos. Eles adoram contemplar seus pensamentos e analisar experiências, motivos, corrigir erros. Mas não se deve supor que o introvertido é sempre egoísta - estudos especiais mostraram a infidelidade de tal julgamento.

Jung realizou a classificação não apenas por extroversão e introversão. Ele dividiu as pessoas em tipos racionais e irracionais. A essência não é mais se os momentos externos ou internos desempenham o papel principal, mas como eles são conceituados. Uma pessoa racional tem uma abordagem bem definida, que pode mudar dependendo da situação, mas muito lentamente e apenas sob circunstâncias pesadas. Essa pessoa é prudente e cautelosa, agindo com maior frequência de forma consistente, em um padrão claro.

A parte irracional das pessoas é muito sensível, reage a tudo emocionalmente. Essa reação está frequentemente à frente da compreensão racional e até mesmo interfere nela. Argumentos razoáveis ​​sobre tais indivíduos são muito fracamente influenciados, mas simpatias e antipatias influenciam fortemente. Jung também levou em consideração tais traços de personalidade como sensações e intuição. Mas seu sistema de classificação de pessoas não é o único que é usado na prática - existem abordagens mais comuns.

A versão mais usual da classificação dos tipos de personalidade é a alocação de 4 temperamentos. Assim chamado o sistema de propriedades humanas, devido em grande parte à fisiologia e expressa em processos psicológicos, fenômenos. É apenas com grande dificuldade e por um curto período de tempo que você consegue se comportar conscientemente de maneira diferente do que o temperamento dita. Por qualquer período prolongado de tempo, ele ainda irá penetrar na superfície.

Este tipo humano facilmente faz contato com crianças e é vívido. Pessoa sanguínea não é difícil mudar de uma área de atividade para outra, para se adaptar a um ambiente não-padrão para si. Normalmente, essas pessoas falam alto e rápido, expressões faciais e gestos expressam claramente as emoções que estão experimentando. Os sanguíneos precisam urgentemente de algo novo e fresco o tempo todo, então eles têm interesse na vida ao redor. É nesses momentos que as pessoas deste temperamento são percebidas pelos outros como ativas, ativas, capazes de “rodar montanhas”.

Mas tudo muda quando a pessoa otimista tem que fazer um trabalho longo e monótono. Então o interesse no caso rapidamente enfraquece, é substituído por indiferença e letargia. Somente pessoas otimistas muito disciplinadas ou rigidamente estabelecidas não mostram o tédio explicitamente. Emoções em tais pessoas não diferem em particular profundidade, elas podem ser substituídas por um humor oposto em um tempo muito curto. Ainda assim, uma atitude positiva domina.

Assim como representantes do tipo sangüíneo, essas pessoas distinguem-se pelo aumento da atividade e da sociabilidade. Mas entre eles há uma diferença séria. As pessoas coléricas são ainda menos equilibradas que as sanguíneas, elas são caracterizadas pelo aumento da excitabilidade e temperamento curto. Onde alguns são contidos, outros são impulsivos e facilmente irritados. Os gestos são nítidos e, por mimetismo, até mesmo os não especialistas podem adivinhar facilmente a emoção realmente experimentada.

Pessoas coléricas podem pegar o trabalho, um assunto diferente com o maior entusiasmo, fazer um grande esforço. É pouco provável que sérias dificuldades apenas os detenham. No entanto, deve-se ter em mente que, com o temperamento colérico, o suprimento de forças nervosas pode rapidamente e de repente tornar-se empobrecido. Às vezes o plano é lançado no meio do caminho, ou pelo menos muda dramaticamente a abordagem, atrai novos assistentes. Ao comunicar-se com os outros, é difícil para as pessoas coléricas se comportarem corretamente, para conter a irritação se algo não lhes convier.

Com esse temperamento, é extremamente difícil abordar os outros objetivamente. No caso de qualquer má conduta, violação de obrigações, mesmo os mais pequenos, eles muitas vezes falham, quebrar relações. Comunique-se com colérico por causa disso e difícil. Eles acham difícil reconhecer a falácia da decisão e “reproduzir”.

A peculiaridade dessa natureza humana é a lentidão e o equilíbrio. Em todas as ações a calma e a razoabilidade são encontradas. Um dia eles tentam levar o assunto a uma conclusão lógica, mesmo que você tenha que fazer um grande esforço e superar as dificuldades. Mas devemos entender que esse sucesso é alcançado um pouco mais lento do que em pessoas com diferentes temperamentos. As emoções fleumáticas são brandas, é bastante difícil reconhecê-las.

Sua sociabilidade é moderada: conversar com alguém não é difícil, mas não há necessidade urgente de comunicação. O humor muda lentamente, geralmente definido de uma só vez durante todo o dia. Eventos muito sérios devem ocorrer para que isso mude rapidamente. Exposição e compostura nas situações mais difíceis - um forte traço de fleumática. No entanto, eles também têm problemas: muitas vezes o comportamento é lento e inerte, há uma atitude indiferente para muitas coisas.

O último dos quatro temperamentos, como o fleumático, distingue-se pelo lento progresso dos processos mentais. É extremamente difícil interessar os melancólicos em qualquer coisa, para motivá-los a serem ativos, especialmente quando se trata de grande esforço e perda. Emoções se desenvolvem gradualmente, mas podem atingir grandes profundidades. É muito fácil insultar, tocar melancólico (embora as manifestações externas sejam fracas).

Essas pessoas:

• muitas vezes se retiram em si mesmos;
• com dificuldade de dominar um completamente novo e incomum;
• capaz de agir de forma eficaz se a situação estiver bem dominada.

Na antiguidade, os princípios de identificação de tipos de temperamento eram fantásticos: estavam associados à predominância de certos fluidos no corpo. Somente nos séculos XIX-XX, tornou-se possível identificar tais características de uma pessoa como manifestações de um tipo particular de sistema nervoso. Graças à pesquisa de IP Pavlov, verificou-se que o principal fator que afeta o temperamento é o quão forte é o sistema nervoso. Também leve em conta a rapidez da excitação e inibição.

Segundo Pavlov, existem 4 tipos do sistema nervoso:

• fraco (retardado, excitação e inibição) são melancólicos;
• forte (facilmente irritável, moderadamente fortemente inibido) - colérico;
• forte equilibrado - sanguíneo;
• forte equilibrado com processos mentais lentos - fleumático.

Ele expressa a disposição das células nervosas para trabalhar de maneira tensa por um tempo sem a necessidade de descanso. Considera-se que quanto mais forte o sistema nervoso, maior a resistência da pessoa ao estresse. Se esse poder for grande, as pessoas podem agir quase sem problemas, mesmo em condições adversas e imprevisíveis. Eles podem se recuperar em um curto período de tempo e depois voltar para a ocupação anterior sem muita dificuldade.

É possível reconhecer todos os tipos de psique, incluindo instáveis, por sinais externos e características comportamentais. Então, pessoas otimistas na maior parte:

• crescimento médio ou inferior;
• diferem ossos largos;
• tem excesso de peso;
• tem uma testa ligeiramente arredondada.

Fleumático geralmente físico heróico, lento e razoável, tem um torso quadrado ou retangular. Essas pessoas estão indo com confiança e calma. Os corpos do fleumático são densos e maciços. Das propriedades negativas pode-se notar tendência à obesidade. Membros de comprimento pequeno ou médio.

Colérico em constante movimento, quase sentado no chão. Externamente, eles parecem pessoas frágeis e magras com um queixo pontudo. As maçãs do rosto das pessoas coléricas também se aguçam. A ponta do nariz está localizada abaixo da sua base. A forma do nariz é muito clara, bem reconhecida de longe.

O rosto do melancólico é refinado; se não há motivo especial para a alegria, pode-se facilmente sentir um forte desejo em seus olhos. O típico melancólico é fino, tem ossos e músculos relativamente finos e alongados. A pélvis é larga, mas a cintura é estreita. Outra característica proeminente é o ângulo agudo formado pelas costelas. Todos esses padrões são derivados estatisticamente, de modo que os julgamentos sobre o temperamento de uma pessoa em sua aparência externa são freqüentemente errôneos.

Deve-se ter em mente que na “forma pura” os temperamentos descritos são extremamente raros.

Psicólogos preparados levam em conta em sua classificação um número de propriedades básicas:

• sensibilidade;
• gravidade da reação;
• capacidade de mudar;
• nível de inércia.

Os profissionais também acreditam que as características de liderança podem aparecer entre os representantes de qualquer temperamento. Depende de que tipo de tarefas você precisa decidir, de como é global, se a novidade ou os momentos de rotina prevalecem. Opinião sobre o melancólico como mocassim pouco compreendido. Muitas vezes eles meditam, simplesmente não mostrando emoções.

Além dos temperamentos, há também uma divisão em grupos distinguidos pela sociônica. Os especialistas nele são guiados por três pontos:

• percepção de informação recebida;
• características de seu processamento;
• especificidade de interação com o ambiente externo.

Os tipos psicológicos socionistas são chamados de forma brilhante e figurativa. Então "Dostoiévski" distinguem-se por boa educação e tato, são compassivos por aqueles que são mais fracos. Eles são capazes de entender as características de outras pessoas, avaliar com rapidez e facilidade quem, com quem e em que relação. Dom Quixotes comporta-se irracionalmente, quebrando facilmente os padrões estabelecidos. Tal pessoa em qualquer situação revela várias maneiras de agir e rapidamente toma a decisão certa.

"Don Quixote" capaz de ver o potencial escondido em cada detalhe. Eles habilmente usam e qualquer fraqueza do oponente, e qualquer propriedade valiosa do objeto, e uma chance favorável, desde mesmo por um curto período de tempo. Sociotipo "Yesenin" é caracterizado pela capacidade de sentir, mesmo de muitas maneiras intuitivamente, o momento mais conveniente para um passo em particular. "Yesenin" mais fácil do que outras pessoas para prever novos desenvolvimentos.

Sociotipo "Stirlitz" É notável que seja capaz de atuar tanto offline quanto como organizador de forma igualmente eficaz. Essas pessoas também são caracterizadas pela capacidade de realizar seu trabalho da maneira mais confortável, mesmo em uma situação perturbadora e desfavorável.

Sociotipo "Jack London" caracteriza uma pessoa que trata tudo de forma pragmática da posição de ganho ou dano. Qualquer informação, qualquer pessoa encontrada no modo de vida, tempo livre e assim por diante - tudo isso é avaliado como um recurso para alcançar o objetivo ou como um obstáculo na solução da tarefa definida. Mas “Hamlet” é muito emocional, capaz de capturar até mesmo as emoções fracas de outras pessoas; Essa habilidade pode ser usada para empurrar na direção certa.

"Robespierre" difere em três propriedades:

• rigorosa pontualidade;
• responsabilidade para si e para os outros;
• fardo da justiça.

Se uma pessoa coloca em primeiro lugar conforto pessoal e harmonia no espaço circundante, então "Gaben". Representantes de tal sociotipo sentem-se bem em um ambiente calmo e ordenado, mas a conquista de novas alturas, o estudo de algo que até então era desconhecido, dificilmente é adequado. Assim chamado Balzac Imediatamente revela problemas e deficiências onde outros não os notam. Mas é precisamente essa propriedade que pode causar muitos problemas a uma pessoa.

Digite "Huxley" também pode perceber que está escondido de outras pessoas, mas já estamos falando de possibilidades implícitas. Considerações éticas são mais valiosas para eles do que construções lógicas. Muitas vezes, "Huxley" apresenta idéias e idéias francamente fantásticas. A curiosidade é peculiar a eles. A memória é geralmente muito forte.

"Maxims Bitter" - O aparente oposto de "Huxley". Tal pessoa coloca a lógica em primeiro lugar. Não é de admirar: ele sabe reconhecer uma relação causal como nenhuma outra. Dominante em todos os aspectos, o pensamento racional. E aqui "Dreiser" - algo intermediário. Para essas pessoas, a lógica é importante, mas elas tentam seguir estritos princípios morais e, se percebem um afastamento, criticam-na imediatamente.

Digite "Dumas" - Isso é introvertido, preferindo considerar o mundo ao nosso redor subjetivamente. Um ambiente confortável para eles é necessário de qualquer maneira. Quanto mais harmonioso o ambiente, melhor. Sociotipo "Napoleão" é totalmente consistente com as características do famoso comandante.É caracterizada por uma forte vontade, perseverança em alcançar seu objetivo e a capacidade de ir até ele, mesmo que a situação seja desfavorável.

Mas o tipo "Zhukov" é incorretamente apontada, com base no mito negro, que dificilmente tem fundamentos históricos reais. Assim chamados socionistas em pessoas excessivamente egoístas. Recurso - o desejo de realizar a tarefa a qualquer custo e estritamente em um certo ponto.

Finalmente, vale a pena falar sobre o psicopata "Hugo", que é caracterizado pela alegria e vigor. Tais pessoas são invariavelmente positivas, mesmo em pequenas coisas, agradáveis ​​na comunicação.

Mas qualquer que seja a gradação de personalidades, todas as propriedades descritas acima aparecem apenas em um ambiente normal de trabalho e cotidiano. E qualquer pessoa, mais cedo ou mais tarde, terá que participar de vários conflitos. O comportamento nessa situação também permite que você classifique as pessoas. O conceito de Obozov ganhou alguma aceitação. As chamadas "práticas" estão sempre tentando atacar para defender com mais eficácia.

Se eles estão envolvidos em um conflito, então é freqüentemente atrasado e aguçado. Isso se deve ao fato de que o praticante sempre tenta corrigir a posição dos outros da maneira que deseja. Pequenas escaramuças são percebidas por ele superficialmente, como algo insignificante. Por causa do relacionamento depois de uma briga pode ser quebrado até a última cuspir.

Até recentemente, essas pessoas tentam manter boas relações e se comunicar plenamente. Por causa deste objetivo, eles estão mesmo prontos para sacrificar uma parte de seu próprio conforto ou posições, para não tirar proveito de certas vantagens durante o conflito. Os argumentos na disputa são selecionados cuidadosamente, tentando evitar ataques e transições agudos para o indivíduo. "Interlocutor" imediatamente percebe quem pensa assim. Ele está pronto para aceitar a opinião de outra pessoa e até mesmo cooperar com aqueles que pensam de uma maneira fundamentalmente diferente.

O terceiro tipo, segundo Obozov, é o "pensador". Tal pessoa tenta ter uma ideia mais clara sobre si mesmo, sobre outras pessoas e sobre o mundo exterior. Quando o pensador está envolvido em um conflito, ele não procura responder primeiro ou sob a influência das emoções. Pelo contrário, ele cuidadosamente constrói o sistema de argumentação, tentando torná-lo logicamente impecável e invulnerável à crítica. Pensadores cautelosos menos peculiares que os interlocutores.

Junto com o sistema de transponder de três camadas, há também a divisão de pessoas conflitantes em quatro tipos. Pessoa demonstrativa sempre procura estar no centro das atenções. Para ele, a opinião subjetiva dos outros é muito importante. Um demonstrador pode se adaptar a um ambiente em mudança. Por causa do comportamento, muitas vezes provoca o início de uma colisão, embora possa não estar ciente ou negar isso.

Essas pessoas são caracterizadas por suspeitas e auto-estima excessivamente alta. Se a auto-estima não for confirmada de uma forma ou de outra, "o dia é desperdiçado". Uma pessoa rígida está inclinada a ir ao seu objetivo até o fim, não levando em conta a situação alterada. Além disso, as necessidades e sofrimentos de outras pessoas têm pouco valor para ele. Se um ato ou inação em um determinado momento ajuda a atingir um objetivo, pessoas rígidas dificilmente concordariam em reconhecê-lo como errado, em reconsiderar suas avaliações.

Representantes desse tipo distinguem-se pela impulsividade e pelo autocontrole fraco. Mesmo eles mesmos nem sempre conseguem prever como se comportarão depois de um tempo ou em certas circunstâncias. Normas e decência para tal pessoa são importantes apenas na medida em que sua violação implica condenação e sanções. Às vezes, no entanto, até mesmo a probabilidade de punição severa para um determinado ato não os impede.

Para os chefes, tal tipo de sociálogo de um subordinado é atraente, com escrúpulos no trabalho e exigências elevadas sobre si mesmo. Mas, ao mesmo tempo, todos com quem essa pessoa interage estão rapidamente conscientes de sua seletividade, mesmo a partir de nuances desnecessárias. A ansiedade, um medo constante de que algo dê errado, é característica de uma personalidade superprecisa. Em caso de qualquer falha, acusações e auto-acusações começam, a busca por pessoas interferentes ou provocadores. Quebras nervosas ou mesmo desordens psicossomáticas nessa base são prováveis.

Para começar, deve-se perceber que tudo o que foi dito acima é em grande parte arbitrário. Pessoas bastante idênticas não existem, e até mesmo as propriedades de temperamento ou caráter podem mudar com o tempo. O primeiro passo para determinar a afiliação psicológica é a auto-observação. Ao analisar ações, você precisa prestar atenção em:

• tendência a participar de conflitos;
• estratégia com tal participação;
• atividade preferida;
• velocidade de tomada de decisão;
• a agudeza do juízo;
• capacidade de mudar a opinião ou a falta de tal habilidade.

Sobre como determinar o tipo psicótico de personalidade, veja o vídeo a seguir.